<h2>Kıdem tazminatı fon kanunu tasarısı ve getireceği değişiklik ve yenilikler </h2>Bu akşam yine haberlerde çıktı http://www.cumhuriyet.com.tr/?hn=210908 Kıdem tazminatı kaldırılıyor mu? DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi, ''Aşamalar geçilince, bunlara yeterince söz söylemezsek, kıdem tazminatının seçimlerden sonra kaldırılması gündemde'' dedi. AA Bursa- DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi, Bursa Akademik Odalar Birliği Yerleşkesinde düzenlenen DİSK Bölge Temsilciliği Genişletilmiş Temsilciler Kurulu toplantısından önce yaptığı açıklamada, ''Torba Tasarı''sını eleştirdi. Yapılan saldırılara karşı ses çıkartmayan sendikaların, bu saldırılara karşı teslim alınmış örgütlerin, suskun kalanların işçi sınıfına mutlaka bir gün hesap ödeyeceğini ileri süren Çelebi, şöyle konuştu: ''Bu yasaya karşı çıkmayacaklarsa adının sendika olmasının artık bir anlama kalmadı ki, adının konfederasyon yazılmasının da bir anlamı yok. 'Biz Başbakana mektup yazarız, mektubu alır ve bizi dinler' diyorlarsa burada yanılıyorlar. Çünkü bugüne kadar dinlemedi. Bugüne kadar bu konudaki çabalarımızın, niyetlerimizin hiçbirisine Başbakan yanıt veremedi. Sizler bugün çalışıyor, sendikalı örgütlü olabilirsiniz ama bugün bu mücadeleyi vermezseniz çocuklarınıza, geleceğine, kendinize ihanet edersiniz.'' Ceza affında yer alan 22 maddenin dışında Torba Yasa'ya her şeyin yerleştirildiğini iddia eden Çelebi, ''Torbada yok yok. Torba önce çuval oldu, sonra da haral oldu. Kaygımız her geçen gün büyüyor. Torba tasarının özelliği yitirildi artık. Bu torbanın içine girmeyen kalmadı'' dedi. Yeni işe gireceklerin deneme süresinin 2 aydan 4 aya çıkarıldığını anlatan Çelebi, ''Bizim rakamlarımıza göre Türkiye'de 5 milyon 300 bin işsiz var. Bu insanları işe çağıracaklar. 4 ay deneyecekler. Yan işleri, özellik istemeyen işleri yaptıracaklar. 'Seni beğenmedim, sıradaki gelsin' diyecekler. Önemli risklerden bir tanesi bu'' diye konuştu. İşsizlik Fonundaki paranın sermayedarlara kullandırılmak istendiğini ileri süren Çelebi, şunları kaydetti: ''Vicdansızlık buralarda. 5 milyon kişi sokaklarda aç, işsiz. Onlara verilen işsizlik sigortası koşullarından yararlanma, onlara aktarılması değil, sermayeye verilmesidir. Başbakan övünüyor 'Kriz bizi teğet geçti' diye. 'Ekonomisi en çok gelişmiş 17. sıradayız' diyor. Bu kadar büyüyen bir ülkede emekçiler işçiler payını alıyor mu? TÜİK'in rakamlarına göre yoksulluk sınırı 3 bin lira olduğu bir ülkede yaklaşık 13 milyon yoksulluk sınırının altında yaşıyor. Yine açlık sınırı 900, asgari ücret 630 lira. Bu toplumun yarısı açlık sınırının altında yaşıyor. 'Teğet geçti' yaklaşımına katılıyorum. Evet Başbakan ve yandaşlarını teğet geçti. Biz çalışanları, işçileri bu kriz delip geçti. Onun için bizim buna karşı vereceğimiz mücadele basit olamaz.'' Çelebi, Torba Tasarı'ya herkesin tepki göstermesi gerektiğini belirterek, ''Aşamalar geçilince, bunlara yeterince söz söylemezsek kıdem tazminatının seçimlerden sonra kaldırılması gündemde. Bu saldırıya karşı bizim yapmamız gereken mücadele bunlara karşı direnmek olmalı'' dedi. 23 Ocak 2011
Uzun zamandır aralıklı olarak kaldırılacağı konuşulan kıdem tazminatının kalkması seçimle birlikte yeniden gündemde. Hazırlanan tasarıya göre kıdem tazminatı kaldırılıyor. Yerine ne konulacağı ise henüz belli değil. Üç alternatiften bahsediliyor. Ya da belli olmasına rağmen ufukta seçim olduğu için net olarak açıklanmıyor. Geçtiğimiz hafta sonu DİSK Başkanı Süleyman Çelebi’nin seçim sonrasında kıdem tazminatının kalkacağını dair yaptığı açıklama konuyu yeniden gündeme taşıdı. HÜKÜMETİN DÜZENLEMESİ HENÜZ BELİRSİZ Hükümet cephesinde ise yeni düzenlenme ile ‘kıdem tazminatı’ yerine, bir tür ‘işsizlik bankası’ oluşturulması hedefleniyor. Her çalışan için çalışırken aldığı maaş tutarının üzerinden yapılacak kesintiye göre bir fon oluşturulması usulüyle çalışanın işsiz kalması durumunda bu fondan para alması planlanıyor. Hükümetin planladığı sistemde kıdem tazminatı kaldırılarak İşsizlik Sigortası’ndan yararlananların sayısının üç kat artması öngörülüyor. İşsizlik ödemesinin tavanının, brüt asgari ücretin iki katına kadar artırılması planlanıyor. Bu durumda İşsizlik Sigortası’ndan yararlanma sürelerinin prim ödenen gün sayısının yarısına kadar uzatılması, İşsizlik Sigortası’ndaki bu genişlemeleri karşılamak üzere, İşsizlik Sigortası işveren priminin 5-6 puan artırılması gerekiyor. İkinci alternatif, her işçi için yatırılan primlerin ortak bir fonda toplanması ve işçilerin mevcuttaki kadar kıdem tazminatı almasını içeriyor. ‘Katılımlı Fon’ denilen üçüncü alternatifte ise, işçilerin bireysel hesaplarında izlenerek nemalandırmaya gidilecek. Bu kapsamda işverenin, işçiye kıdem tazminatı ödemek yerine, her ay işçinin fondaki hesabına, ücretin belirli bir oranında (yüzde 3-5) prim yatırması, işçinin de işten ayrıldığında fonda biriken parayı nemasıyla alması öngörülüyor. UZMANLARA GÖRE İŞÇİ DE İŞVERENDE ZARAR GÖRECEK Konuyu değerlendiren uzmanlar kıdem tazminatının kaldırılmasından tüm çalışanlar zarar görecekler; işçiler, gazeteciler kıdem tazminatını kaybederlerse memurlar da ikramiyelerini kaybederler. DEVLET KARLI ÇIKACAK Uzmanlara göre kıdem tazminatının bugünkü uygulaması gereğince sahip olduğu bir çok fonksiyonunu, kıdem tazminatı fonu getirilmesiyle kaybedecek. Kıdem tazminatı fonunun getirilmesiyle öncelikle çalışanlar zarar görecek, sonra işverenler zarar görecek bu işten en kârlı çıkacak olan ise devlet olacak. HÜKÜMETİN EKONOMİK GÜCÜ OLACAK Tıpkı TTF (Tasarrufu Teşvik Fonu) tıpkı KEY (Konut Edindirme Fonu) gibi devletin eline iç borçlanma için kullanabileceği bir fon daha getirilmiş olacak ve kurulacak kıdem tazminatı fonu ile devlet, 10 yıl süresince istediği gibi tek başına kullanacağı bir fona sahip olacak. Kıdem tazminatı, işçinin işyerine ve işverene bağlılığının ödülü olarak verilirken kıdem tazminatı fonundan sonra artık işçinin işyerine ve işverene bağlılığı özelliği sona ereceği belirtiliyor. Kaynak : http://www.cophaber.com/kidem-tazminati-kalkiyor-mu-323530h.htm#ixzz1CM6drzE4
be 2 haftadır ıssızım ve ne kıdem tazmınatım nede ıhbarım hıc bısey odenmedı ustune 1 haftalık maasımıda vermedıler allah belalarını versın muteahhtlerın
Çok üzüldüm. Çalıştığın süre, ve çalıştığına dair resmi bordro , var ise 3 ayı geçmiş isen, çıkarken de bir evrağa imza atmamış isen hak talep edebilirsin.
adamlar ocagın 7 sınde cıkmam gerekırken benden habersız yılsonuna cıkıs verdıklerı ıcın 1 senem dolmuyor ve hak ıdda edemıyorum ama okuduguma gore soyle bırsey varmıs senesı dolmaya yakın ıscılerı ısten cıkarmak kotu nıyete gırıyormus ısverenler bu sekılde cıkarttıgında bı cezası falan varmıs ıhbarsız cıkısımı yaptılar normalde bana 15 gun onceden bıldırmesı gerekıyordu 3. olarakta 2 sahıtle dava acabılıyormusum bakalım ne olacak dava hakkım saklı ve hıcbır belgeyı ımzalamadım
3 ayı Sigortalı olarak geçmiş isen ki geçmişsin ihbar alma hakın olması gerekiyor kıdem alamazsın. ayrıca sana haber versede vermesede sana ihbarını ödemek zorunda. Kesinlikle dava açabiliyrosunuz. SAdece orada çalıştığınızı ispatlayın. Dava iş mahkemelerine açılması gerekiyor. Zaten hacınında ocağına incir ağacını dikerler kesin sigortasız çalıştırıyordur
